製品開発（CN等の社会的ニーズに応える新しい厚板鋼材）（厚板開発室／兵庫）（T245）

職種

製品開発／研究開発(機械)

勤務地

兵庫県加古川市尾上町池田2222-1

年収

570万～1,100万円

仕事内容

＜業務内容＞
造船や建築、橋梁などに使われる厚鋼板の新商品開発を担当していただきます。新商品の構造解析や実験、使用環境での挙動を調査し、それに基づいた技術提案、量産化に向けた推進も行います。

・具体的な開発フロー
1.材料設計: お客様からの要求仕様に基づき、新しい材料の設計を行います。
2.ラボで検証: 設計した材料をラボでテストし、性能を確認します。
3.フィードバック: テスト結果を基に材料設計に戻り、必要な改善を行います。（1～3の繰り返し）
4.製造装置で検証: 改良した材料を実際の製造装置でテストし、製造プロセスの検証を行います。
5.フィードバック: テスト結果を基に再度材料設計に戻り、さらなる改善を行います。（1～5の繰り返し）
6.製造条件提示: 量産に向けて最適な製造条件を提示します。
7.量産: 最終的に量産を行います。

開発した商品の受注事例としては国内最高強度の円形鋼管の受注（※2）のほか、近年では耐疲労鋼板「EX−FacterR」（※3）や、高湿潤環境対応型耐食鋼板「エコビュー プラスR」（※4）の商品化を行いました。入社後は先輩社員からの指導を受けながら業界や製品について学び、徐々に独立して業務を進められるようになります。質問や相談がしやすい環境ですので安心してください。

※2：国内最高強度の円形鋼管の受注事例については
https://www.kobelco.co.jp/releases/2010/1182985_14782.html

※3：耐疲労鋼板「EX−FacterR」については
https://www.kobelco.co.jp/releases/1215558_15541.html

※4：「エコビュー プラス」については
https://www.kobelco.co.jp/releases/1214509_15541.html

＜キャリアパス＞
希望や適性に応じて、同じ部署内だけでなく、他部署や事業部、拠点へのローテーションも可能です。多様なキャリアパスを通じて、あなたの希望や適性に合わせたキャリア形成ができます。

＜魅力・やりがい＞
●新商品の開発や量産化、利用技術提案に関わることで、幅広い知識や経験を得られます。スキルアップのための研修制度やセミナーにも参加できます。
●お客様と直接やり取りしながら開発を進めることで、リアルなニーズを反映した製品作りに貢献できます。また、当社のさまざまな事業分野の社員やお客様と協力してプロジェクトを進める経験が得られます。
●橋梁や建築物、船舶など日常インフラに使用される製品を扱うため、自身が開発した製品を目にする機会もあり、達成感を感じることができます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
＜採用背景＞
造船や建築、橋梁などの大型鋼構造物の需要が増加する中、厚板の需要も多様化しています。それに伴い、溶接技術・加工技術の進展とともに、より高品質な製品が求められています。当社では、厚板の製造技術を進化させるための厚板工場の仕上圧延機におけるリフレッシュ工事を完工しました（※1）。今後も厚鋼板の需要は続くと見込まれており、CN（カーボンニュートラル）や国土強靭化といった社会的ニーズに応えるために、新商品の開発や量産化を担当する仲間を募集いたします。

※1：仕上圧延機のリフレッシュ工事について
https://www.kobelco.co.jp/releases/1214351_15541.html

＜配属組織＞
技術開発センター　鋼板開発部　厚板開発室

＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞
厚鋼板の新商品開発・量産化、および、新商品についての利用技術提案も含めた収益改善を通じて、厚板の収益向上に貢献すること

応募条件

＜必須の経験・スキル＞
以下1）2）いずれかを満たす方
1）大学院で金属や金属を用いた技術（塑性加工、構造解析・実験、溶接、腐食など）について学んだ方
2）大卒以上で、上記に関連する実務経験（生産技術、設計開発、研究開発など）をお持ちの方
※鋼材（鉄金属）をメインに扱いますが、非鉄金属に関する知見をお持ちの方も歓迎です。

＜あると好ましい経験・スキル＞
・学生時代やアカデミアにて、金属に関する研究・開発、論文執筆経験をお持ちの方
・重工メーカーや特殊鋼メーカー、非鉄金属メーカーでの勤務経験をお持ちの方

休日休暇

夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日　※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定　■有給：平均年間15～20日有休取得　＜その他就業時間補足＞　※始業、終業時間は各事業部により設定　※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可　※在宅勤務制度

年間休日数

121日

就業時間

00:00～00:00

企業概要

■多数の世界/国内No.1シェア製品を生み出す「複合経営」企業：鉄鋼メーカーの印象が強い同社ですが、鉄鋼事業以外の事業が6割を占め6つの事業部門と1つの技術開発拠点を持つ「複合経営」企業です。素材から機械・電力まで幅広い事業領域とシナジーが魅力、事業領域ごとに多彩なオンリーワン製品を産み続けています。　例）ハードディスク用アルミ基材（世界60%）/自動車用弁ばね(世界シェア50％)/自動車アルミパネル材（国内50％）/アルミボトル缶(国内70％)/スクリュ式圧縮機(世界50％)/ゴム混練機(世界35％)/樹脂機械(世界37％)
■CNの取り組み：2050年のカーボンニュートラルへ挑戦し、その移行の中で企業価値の向上を図ることが目指すべき将来像と考えております。2050年のカーボンニュートラル達成に向け、当社独自技術の開発推進、外部の革新技術の活用等により、CO2削減に果敢に取り組んでまいります。またMIDREXR、自動車軽量化・電動化への素材供給等、CO2排出削減に貢献する多様なメニューと多様な技術の融合を可能にする強みを活かし、CO2の排出量を限りなく0に近づけることを目標としております。※2020年度約2932万ｔCO2排出量削減を実現。今後は2030年6100万ｔ、2050年1億ｔ以上を目標にしています。

従業員数

38,050人