【東京/理系出身向け】第二新卒/アプリケーション大学採用(4月/10月入社)＜半導体製造装置＞

職種

機械設計

勤務地

東京都

年収

400万～1,000万円

仕事内容

応募時点で最終学歴卒業後3年以内の方を対象に「第二新卒採用」を行っております。
新卒総合職として入社後、「アプリケーション大学(AP大)制度」を通じて、複数部署で実務を経験した上で配属先を選択していきます。

【アプリケーション大学とは？】
入社後、まず配属されるのは「アプリケーション大学(AP大)」という部署です。ここでは「自分は何に興味があるのか」「どんな仕事に向いているか」を見極めるために、複数の部署で実際の業務を経験します。
例えば、興味のある部署に自らアポを取り、業務を請け負い、実際にチームの一員として働いてみる。こうした経験を重ねながら、部署とのマッチングを進めていきます。
文系・理系を問わず、専攻や前職に関係なく様々な業務に挑戦できるため、文系出身からエンジニアを目指す社員も多数います！

【AP大の流れ】
■在籍期間：平均1年半～2年(最長4年)
■部署選びと並行して、当社の事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku」に関する専門性を、社内資格の取得やOJTを通じて身に着けていきます。
■定められた卒業要件をクリアし、卒業宣言を行うことで部署から正式オファーを受け、配属が決定します。

【部署一例】
■半導体製造装置の研究開発(メカ、エレキ、ソフト、光学系)
■精密加工ツールや機能性消耗品の研究開発(化学、材料系)
■加工プロセスの研究開発
■国内/海外営業
■総務/人事/経理等のバックオフィス系 など
＜補足＞
生産管理や製造などの工場系職種を希望する場合は広島や長野事業所への応募をご検討ください。

【制度を支える環境】
AP大学では有志によるプログラミング・英語・プレゼン勉強会など社内サークル活動も活発です。成長を支えるコミュニティや、同期・先輩社員とのつながりも生まれやすい環境です。
ディスコのキャリアは「会社に決められる」のではなく、「自分で決める」。自分の可能性を探りたい、キャリアを自らデザインしたい方にこそ、お勧めできる環境です！

【入社日】
毎年 4月1日／10月1日のいずれか
※一部研修は定期採用の新入社員と合同で実施する場合があります。

【入社後の流れ】
＜4月入社の場合＞
4月 新人研修
5～6月 AP大にて勤務
7～8月 広島工場にて工場研修
9月以降 AP大、または広島工場支援
＜10月入社の場合＞
10～翌年3月 広島工場にて工場研修
4月 新人研修
5～6月 AP大にて勤務
7月以降 AP大、または広島工場支援

【働き方など】
＜想定残業時間＞45h/月(全社平均)
＜勤務形態＞原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報はHPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/

【参考情報】
■第二新卒社員クロストーク
記事：https://www.disco.co.jp/recruit/people/crosstalk/cross_talk_daini_new.html
動画：https://www.youtube.com/watch?v=e1k3UVQ-56s
■アプリケーション大学制度について
https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#ap_university

【初任給】
博士修了　419610円
修士修了　393420円
大学卒　379900円
※都市手当、コミット手当(10万円)含む
※残業代は別途支給
＜補足＞
「コミット手当」は職群(総合職/技能職/事務職)問わず、全力で働くことや周囲との信頼関係構築を約束した全ての正社員に一律10万円を支給しております。
■コミット手当申請率
＜全社＞(2024年4月実績)
総合職：82％、技能職：77％、事務職：69％
＜2024年新卒入社者＞(2024年4月実績)
総合職：100％、技能職：100％、事務職：100％

応募条件

【必須】
■既卒3年未満の方(第二新卒歓迎)
■採用HP掲載の「求めない人材」に合致しない方https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/
＜求めない人材 (一部抜粋)＞
■要領こそが全てと思っている人
■何事もゆるくやりたい人
■変化より安泰を好む人、事なかれ主義の人
※ディスコは基本的に全力で働きたい、という意欲のある方を応援すべく制度設計しています。そのため、例えば「毎日定時で帰りたい」「楽して稼ぎたい」などのんびりゆったり働きたい方には適しませんので、応募の際には十分考慮ください。

【求める人物像】
■何事も徹底的にやるのが好きな人
■何事にも真剣に取り組むのが楽しい人
■DISCO VALUESに共感できる人
■周囲と良い関係を築ける人

【参考：「求める人材」と「求めない人材」】
ディスコはあえて「求めない人材」像を明らかにしています。それは就職を希望される方が前もって、ご自身の適性や能力と当社の社員像をより分かり易く照らし合わせることができると考えているからです。
ディスコは多様な方々に門戸を開いていますが、これらの人材像が応募にあたっての判断基準となり、少しでもお互いのミスマッチの回避につながると期待しています。社員と社員、社員とディスコ、より良い関係でお互い成長を目指していきたいからこそ、二つの人材像をセットでお伝えしています。
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/

休日休暇

完全週休2日制（土、日、祝）、大型連休年3回（本社：夏期休暇は取得時期を任意に設定可）　慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇、有給休暇：初年度10日

年間休日数

126日

就業時間

00:00～00:00

企業概要

＜OpenWork「社員による会社評価スコア」上位1%企業！ ※25年8月時点＞

■精密加工装置事業：加工装置の開発・製造・販売
■精密加工ツール事業：加工ツールの開発・製造・販売
■アプリケーション事業：加工方法の検証

半導体製造の後工程でウェーハを賽の目に切り分ける(Kiru)ダイシングソーやレーザソー、ウェーハ製造工程でウェーハの表面を削ったり(Kezuru)、半導体製造前工程の一番最後でウェーハの裏面を削ったり(Kezuru)磨いたり(Migaku)するグラインダ・ポリッシャなどの精密加工装置。また、これら装置に装着する器具で、ダイシングブレードに代表される精密加工ツールが製品の中心。

現時点でのシェアは、
ダイシングソーが7、8割：世界シェアNo.1
グラインダ・ポリッシャが6、7割：世界シェアNo.1
また製品以外に、アプリケーション技術と呼ばれる最適な加工結果を得るための応用技術を強みとして持っており、この独自技術によってお客様のニーズに応え、サポートしています。

「Kiru・Kezuru・Migaku」という人類誕生時からある普遍的な技術の中でも「高度」な領域で、最先端技術の集積である半導体や電子部品の製造を支えています。

＜最新決算情報：2025年3月期＞
売上高：3933億円（過去最高）
営業利益：1668億円（過去最高）
営業利益率：42.4％（過去最高）
研究開発投資：FY25見通し
研究開発：約320億円　設備投資：約330億円　減価償却：約130億円
※上記決算説明会資料：https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/doc/film/20250417.pdf

【平均年収】
約1671万円（2025年3月31日現在）

【経常利益率】
42.9％（2024年3月1日現在）
＜参考＞
2024年度 第86期 有価証券報告書https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html

【「働きがいのある会社」ランキング】
大規模部門（1000人以上）／2025年 第4位
働きがいのある女性ランキング／2025年 第1位
働きがいのある若手ランキング／2025年 第1位
＜参考＞2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング（働きがいのある会社研究所）
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html

◎拠点情報
◆ディスコオフィス（日本）：本社・R&Dセンター・羽田R&Dセンター・大阪支店・九州支店・九州支店（熊本）・仙台支店
◆生産拠点：呉工場（広島）・桑畑工場（広島）・茅野工場（長野）

◆ディスコオフィス（海外）：米国・アジア・EU圏に数十拠点
https://www.disco.co.jp/jp/network/index.html#tab4

海外売上高比率 90.4%

【企業説明動画】
https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM

従業員数

7,349人