求人情報

職種: 生産技術(機械)

勤務地: 三重県亀山市能褒野町20-16

年収: 450万～650万円

仕事内容: 【業務内容】
自動車用機能製品の生産技術業務（新規プロジェクトの推進、生産ラインの立上げ、量産ラインの維持・改善等）をお任せします。

【職務内容】
当社主力製品の一つである電子部品系の自動車用機能製品（周辺監視レーダ、バッテリー状態検知センサー、ECU等）の生産技術および生産技術開発業務をお任せします。
主な業務は以下のとおりです。
１、新規プロジェクトを実行、推進します。
・生産ラインの準備のフェーズにおいてはプロジェクトのリーダーとして活躍いただきます。
・関連部門と協同して推進します。
２、生産ラインの立上げ（計画～量産化まで）を実行、推進します。
・起業計画の策定（新規生産ラインの工程設計、採算性の評価等)
・生産工程や設備の仕様の検討、仕様書の作成
・生産ラインの構築、生産準備
３、品質改善、生産性改善を通し、生産ラインのレベルアップを図ります。
４、得られた知見、成果を標準化し残します。
５、次期製品の実現に必要な生産技術開発を行います。
※これまでの経験を活かし、できる業務から従事いただき、徐々に活躍する場、範囲を広げていきます。

【業務の流れ】
生産技術部門は、設計・開発部門かラインプットされた製品仕様をもとに、生産ラインを構築、あるいは量産に向けた準備を行い、製品を量産化する部門です。

【部署の役割り】
製品仕様の段階からプロジェクトに参画し、量産に向けたビジネスプランの構築から、生産準備、量産後のレベルアップまで、幅広く業務を推進する部門です。

【職務のやりがい】
・会社の損益に直結する部門ですので、目標、成果が目に見える部門です。
・生産準備のプロジェクトリーダーとして各部門と連携し業務を推進することで、各部門の業務を広く知ることができ、プロジェクトを推進する経験やしなうことができます。

【採用背景】
当部門で担当する製品は、多くの要素技術、多くの工程を用いて生産する製品であり、その技術、経験を長く次世代に残していくことが必要です。そのため、将来を担う人財の強化を図っていきたいと考えています。

【組織構成】
・部署の雰囲気：20代～50代まで幅広い年齢層とバックグランドも様々な従業員が在籍。
・配属先人員情報　20代：3名、30代：4名、40代:3名、50代：3名　（うち派遣社員3名）

応募条件: 【必須要件】
・機械工学・メカトロニクス、電気・電子、材料、情報・ＩＴ系いずれかの短大卒以上の方。
・生産技術業務あるいはそれに準ずる経験があることあるいはそのような業務に興味があり挑戦したいと考えている方。
・プロジェクトの管理・推進リーダー、他部門との折衝などの調整業務の経験があること、あるいはそのような業務に抵抗なく従事できる方。

【希望要件】
・プロジェクトリーダーの経験があること。
・電気、電子回路の基礎知識があるこ
・生産ラインの工程設計、立上げの経験があること。生産ラインの生産性の改善や不具合対応の経験があること。
・海外勤務の経験があること。あるいは海外拠点の生産準備・改善業務の経験があること。
※希望要件はなくても可です。今後学んでいきましょう。

休日休暇: 完全週休二日(土日)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇※会社カレンダー有慶弔休暇、リフレッシュ休暇

年間休日数: 121日

就業時間: 09:00～17:45

この求人への応募・問い合わせ

企業情報

企業概要: ■ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品、及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売
＜主製品群＞
・ワイヤーハーネス
・コネクタ：コネクタ、光MOSTコネクタ、スマートコネクタ、ステアリング・ロール・コネクタ
・自動車用機能製品：ジャンクションボックス・リレーボックス、メタルコア基盤、電子制御ユニット　等
＜工場＞：三重工場（自動車部品関連製品）、滋賀工場（豊郷工場、秦荘工場）、山口工場（ワイヤーハーネス関連製品）
＜関連会社＞■国内：古河電気工業㈱、彦根ハーネス㈱■海外：計31社
＜主要取引先＞：トヨタ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社、本田技研工業株式会社、スズキ株式会社、いすゞ自動車株式会社、マツダ株式会社、株式会社SUBARU、日産自動車株式会社、株式会社東海理化電機製作所、株式会社デンソー他