生産部_海外工場生産技術者（主任～係長）※日清食品HD出向

職種

生産技術(機械)

勤務地

東京都新宿区新宿6-28-1

年収

600万～900万円

仕事内容

海外事業拡大に伴い、入社後半年から2年を目途とした国内、海外研修を経て海外拠点のいずれかに赴任いただきます
※赴任地や赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします

【海外生産技術者の職務内容】
１．生産ライン、付帯設備・・・・設備管理、オペレーション指導、保全 等
２．工場マネージメントの補佐
　（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、SCM業務、現地人材育成など）

＜背景＞
事業拡大により、特に海外工場で現場実務を賄えるキャリア採用を希望しています。
現時点で勤務地は特定しませんが、ご経験に応じてご相談させていただきます。
なお、勤務地不問の方が望ましいですが、勤務地を限定してご希望の方はその旨登録時の内部コメントまたは応募資料にてご連絡ください。

＜勤務候補地＞
・東京本社：日清食品HD東京本社（東京都新宿区）
・国内工場所在地：茨城、静岡、滋賀、下関
・海外赴任候補地：以下いずれか
　米州：アメリカ、メキシコ、ブラジル
　アジア：中国、タイ、インド、フィリピン、ベトナム、インドネシア
　欧州：ハンガリー

応募条件

【必須】
・製造及び生産設備に携わった経験
・海外での駐在経験又は述べ半年以上の出張経験のある方
・英語力（TOEIC600点目安）
【歓迎】
・国内外における食品工場の実務経験
・品質管理や製造工程管理に関する知識
・生販業務や原価管理に関する知識
・電気に関する専門知識
・機械保全に関する実務経験

休日休暇

土日・祝日、年末年始　有給休暇（入社時から発生）等

就業時間

09:00～17:40

企業概要

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
■1948年創業、世界で初めてインスタントラーメン「チキンラーメン」やカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇るグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制へ移行し、日清食品ホールディングス株式会社のもと、国内7事業会社および米州・中国・アジア・EMEAの海外4地域を横断的にサポートする体制を構築しています。現在は即席麺を中核に、冷凍・チルド・菓子・飲料などへ事業領域を拡大するとともに、海外事業を中長期成長の柱としてグローバル展開を推進しています。また、完全栄養食「完全メシ」などの新規事業や、環境戦略「EARTH FOOD CHALLENGE 2030」を通じて、健康・環境といった社会課題の解決にも取り組んでいます。安定した収益基盤を強みに、新たな食の価値創造に挑戦し続ける企業です。

【中長期成長戦略2030】
■https://www.nissui.co.jp/ir/download/integrated_report/2023_integrated_report_04.pdf
日清食品グループは2030年に向け、既存事業の収益力強化と新たな成長領域の創出を両立する中長期成長戦略を推進しています。国内では即席麺を中核に高付加価値化と生産性向上を進め、海外では米州・中国・アジアを中心に事業拡大を加速し、海外事業を成長の柱と位置づけています。加えて、完全栄養食「完全メシ」など健康・栄養分野の新規事業を育成するとともに、環境戦略「EARTH FOOD CHALLENGE 2030」を通じて、環境対応と企業価値向上の両立を図っています。安定収益を基盤に、持続的成長を実現する戦略です。

【ビジョン】
■創業者である安藤百福氏が掲げた4つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています
創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。
（1）食足世平（しょくそくせへい）
「食が足りてこそ世の中が平和になる」という考えのもと、同社の事業は人間の根源的な課題の解決から出発しています。
（2）食創為世（しょくそういせい）
「食をつくり、世のためにつくす」という理念のもと、社会や地球に貢献する食品創造を目指しています。
（3）美健賢食（びけんけんしょく）
「美しく健康な体は賢い食生活から」。健康維持に寄与する機能性に富んだ食品開発も重要なテーマとしています。
（4）食為聖職（しょくいせいしょく）
食は人々の生命を支える重要な仕事であり、社員一人ひとりが誇りと使命感を持って研究・開発・製造・営業に取り組んでいます。

【トピックス】
★「デジタルを武装せよ」をスローガンに全社でデジタル技術を活用した“業務改革”を推進
全社横断でDXを推進しています。生産・物流・販売・マーケティングなどバリューチェーン全体にデジタル技術を導入し、データ活用や業務プロセスの高度化を通じて、業務改革と競争力強化を進めています。
https://www.nissin.com/jp/company/sustainability/action/dx/

★注力のプロジェクト
日清食品の社員たちが日々どのような仕事で世界を「あっ！」と言わせているのか。新規事業、商品開発、海外展開、DXなど、食の未来に迫るさまざまなプロジェクトの一例を紹介しています。
https://www.nissin.com/jp/recruit/careers/focus/

★人的資本経営を重視し、世界初のISO 30414認証取得
日清食品グループは、食品企業として世界初に人的資本に関する国際ガイドライン「ISO 30414」の認証を取得し、人的資本情報開示と人材育成戦略が評価されています。また、「Human Capital Report」などを通じた人的資本経営の深化にも取り組んでいます。
https://www.nissin.com/jp/company/news/12402/?

★海外事業を成長の柱に、グローバルでの商品開発・事業展開を加速
米州・中国・アジア・EMEAを中心に海外展開を加速し、現地ニーズに合わせた商品戦略や販売ネットワークの強化を進めています（海外売上比率約3割）。グローバル人材育成や現地採用も積極的に推進しています
https://www.nissin.com/en_jp/network/

★完全栄養食「完全メシ」など、新たな食の価値創造に挑戦
「完全メシ」は日本人の栄養基準に基づき33種類の栄養素とおいしさのバランスを両立するブランドで、累計出荷数／拡販を進め、100億円規模への成長を目指す戦略的事業となっています
https://media.www.nissin.com/jp/company/ir/integrated/assets/static/pdf/2025_strategy3.pdf

従業員数

16,509人