■【東京】MBDコンサルタント＜転居不要＞★製造業特化型課題解決集団★

職種

組み込み

勤務地

東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス ClassicOffice 2A

年収

400万～1,500万円

仕事内容

当社では、顧客企業の製品開発における構想段階から生じる様々な課題をコンサルティングとCAEの両面から支援しております。ソフトウェアの提供に留まらず顧客に深く入り込んで支援をしたい方を募集しています。
【業務内容】
◆顧客要望の整理、対象物理現象の理解、解析対象の定義
◆MBDツールを用いた制御システムの開発・設計業務
◆モデリング時の留意点、解析結果の報告書作成
◆顧客向けトレーニングの提供（トレーニングコンテンツ作成・講師）
◆デモンストレーション、営業用コンテンツ作成
◆コンサルティングチームとのコミュニケーション・調整（スケジュール管理、プロジェクト品質管理
■仕事は原則としてクライアント先（出張）またはテレワークで行います。東京にある本社には原則出社の必要はなく、転居不要。
＜オーツー・パートナーズで働く3つのメリット＞
■製造業エンジニアの経験を活かせる…8割以上のメンバーが製造業の現場で活躍してきたエンジニア出身者で構成されています。培ってきた技術・経験を活かし現場力を底上げする改革等日本の製造業の課題解決・価値向上を支援、製造業の成長に根本から関わっていただきます。
※出身企業構成：製造業：81%／コンサル・IT：19%
■充実した育成制度…多くのエンジニアを製造業コンサルタントへと育ててきたオーツー・パートナーズ。いつでも学べる豊富な動画コンテンツや毎月2回以上開催されるトレーニング等、コンサル未経験でも様々な製造業に貢献できるコンサルタントになるための研修教育が充実しています。
■現場/技術から経営まで、世界企業から地方・中小・スタートアップ企業まで…オーツー・パートナーズは創業以来、世界トップレベルの大企業、特徴ある地方/中小企業、尖ったスタートアップ企業等を対象に、経営と技術を理解して製造業の改革を支援してきた製造業特化型コンサルティングファームです。DXプロジェクトや生産改革、設計改革といった技術知見を活かした支援だけでなく、クライアントの経営イシューに直結する上流からの戦略プロジェクト、独自アプローチで推進する新規事業開発、投資活動も含めたスタートアップ企業への成長支援、地方の未来を育成創生していくプロジェクト等々、オーツー・パートナーズでは幅広い活動が可能です。
※売上高規模別ご支援企業数：1兆円以上：19%／1000-9999億円：31%／100-999億円：31%／100億円未満：19%

応募条件

[必須要件]
■MATLAB/SimulinkやAmesimを用いた制御設計の経験
■制御系開発に必要な数学的知識（制御理論、システム理論、ボンドグラフ法等）
■製品設計やシステム設計に関する知識・経験
[歓迎要件]
□チームでの業務遂行力
□低次元化モデリング（ROM）やモデル次数の低次元化（MOR）の経験
□多目的解探索ツールを連成した最適化問題の経験（当社ではHEEDSを利用します）
□英語による技術チームとの連携
＜求める人物像＞
・問題解決に積極的で、創造性に富み、柔軟な発想を持っている方
・高い技術力と洞察力を持ち、顧客のニーズに応えられる方
・自身の意見や思考を論理的に言語化できる方
・MBDのプロフェッショナルとして顧客課題に真摯に取り組める方

休日休暇

◎完全週休2日制（土日）　◎祝日　◎年末年始休日（12月30日～1月4日）　◎設立記念日（3月17日）　◎年次有給休暇（入社後最初の4月1日に20日間付与、以降毎年同様）　◎積立有給休暇制度あり（最大30日間） リフレッシュ休暇（連続5日間）

年間休日数

120日

就業時間

09:00～18:00

企業概要

＜製造業向けコンサルティング、製造業プロジェクトマネジメント、教育など／openwork「社員による会社評価スコア」上位2%企業＞
★私たちはエンジニア視点をもった「製造業課題解決者」の集団です。技術に裏付けされた発想で、日本の製造業を元気にするために様々なお悩みを本質的に解決いたします。
★社員インタビュー（製造業出身者が多数入社）：https://www.o2-inc.com/recruit/interview/
◆コンサルティング…O2Pに在籍するコンサルタントは80%以上が製造業エンジニア出身。経験により培われた製造現場への深い理解と幅広い知見を生かして、日本の製造業にフィットしたコンサルティングアプローチで結果を出します。
◆プロジェクトマネージメント…製造・開発の現場における様々な業務をPMとチームで代行。経験豊富なエンジニア／PMが、実践思考をもとに、現場を取りまとめます。実際の業務実施だけでなく、お客様が抱える課題に対して、分析・提案も含めて提供します。
◆人材育成など…O2Pにはモノづくりに対する広範な知識・経験、そして日本中のモノづくりを支援できるコンサルタントを育ててきた実績があります。これらのノウハウをお客様の社員教育を支援するプログラムに活かし、人材育成に貢献しています。
＜沿革＞
2004年3月：株式会社O2設立
2006年5月：コンサルティング事業を開始
2013年7月：本社を品川に移転
2013年8月：株式会社XrossVate設立
2014年9月：安田製作所がO2グループ入り、株式会社IBUKIとして発足
2016年10月：株式会社LIGHTz設立
2018年7月：株式会社O2　第三者割当増資により資本増強
2018年12月：O2/IBUKI/LIGHTz　日本ものづくり大賞 経産大臣賞受賞
2019年4月：株式会社浜野製作所資本業務提携
2021年12月：株式会社IBUKIの全株式をしげる工業株式会社に譲渡
2022年1月：株式会社O2と株式会社XrossVate合併
2022年3月：株式会社LIGHTz 85.1%を株式譲渡
2022年9月：株式会社オーツー・パートナーズに社名変更

従業員数

93人