■【高輪】自動運転サービスの技術アライアンス：社会課題を解決する自動運転の技術評価/車両調達を主導

職種

組み込み

勤務地

東京都港区高輪2-21-1　THE LINKPILLAR 1 NORTH　※JR高輪ゲートウェイ駅直結

年収

514万～949万円

仕事内容

自動運転サービスの中核を担う車両技術の目利き/調達/連携業務をお任せします。
国内外のOEMやスタートアップが提供する自動運転車両に対し、技術的な視点での評価/要件整理/導入判断を行い、KDDIの通信/クラウド/運行インフラと統合するための技術連携/交渉/導入支援をリードいただきます。
地域の実装現場とも連携し、サービス化に向けた車両仕様の適用/検証体制構築にも関与する、技術と事業の接続点を担うポジションです。
＜具体的には＞
◆自動運転車両（L3～L4相当）の技術調査/比較評価および導入選定
◆センサー構成、制御系、通信/外部API連携など技術仕様のキャッチアップ
◆パートナー企業（OEM/スタートアップ）との導入に向けた要件整理/交渉
◆提供車両の運用条件（安全管理、法規対応、遠隔監視要件等）の検討と社内展開
◆地方での実証/実装プロジェクトにおける車両適用支援、導入後の運用体制整備のサポート
◆社内関係者（事業企画、システム設計、現場PM等）との技術連携/情報共有のハブ役
＜魅力・アピールポイント＞
●ユニット単位ではなく、自動運転車両全体を責任をもって担当する事ができる
●経営層と直接連携し、今後のKDDIの新たな事業の柱となりうる新規事業に立上げ段階からかかわることができる
●社会実装が進む「自動運転」の世界を、自らの手で構築できるというやりがいがある
●地域交通や移動の課題解決といった社会的意義が非常に高く、KDDIならではのスケールで取り組める
●AIやMaaSなどの先端技術に触れながら、多様な関係者と連携してプロジェクトを推進できる
●2025年に高輪ゲートウェイに移転したばかりの本社ビル勤務で、最先端コンビニ、ロボット配送等の最先端のオフィス環境で仕事ができる
また、異業種（メーカーなど）からの転職者も多数在籍しており、チームへのスムーズな適応が可能です。
子育て中の社員も多く、産育休取得/フレックス勤務等を活用し、仕事と家庭を両立しやすい制度が整っています。
＜組織ミッション＞
私たちは、自動運転技術を活用して、交通手段が限られている地域に新たなモビリティを届けることを目指しています。
高齢化やドライバー不足など、地域交通が抱える課題は年々深刻化しており、日常の移動すら困難な人が増えています。
私たちの仕事は、そうした「移動に困る人々の生活インフラを支える」社会的に意義のある挑戦です。
AIや自動運転を活用した最先端のサービスを、企画・設計・運用まで一貫して自らの手で創りあげることができます。
構想段階のサービスを、行政や他業種の企業と協業しながら、社会実装へと導いていく。
その難しさと面白さの両方を体感できる環境です。
＜募集背景＞
KDDIは現在、中期経営戦略（2022～2025年度）において、「サテライトグロース戦略」を掲げ、次なる成長の柱としてモビリティ分野に注力しています。
地域交通の課題解決や、新たな移動サービスの創出に向けた取り組みを本格化する中で、私たちはこの成長領域をリードしていく仲間を募集しています。
「社会に役立つ最先端の仕組みをつくりたい」 「構想段階からサービス立ち上げに関わりたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぜひ参画いただきたいと考えています。
熱い仲間とともに、新しいモビリティサービスを一緒に創って行きましょう！！
＜参考情報＞
●JR東日本とKDDI、TAKANAWA GATEWAY CITYと竹芝エリア間で自動運転バス走行実証を3月28日から開始
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-968_4376.html
●地域の移動手段を守る！ 公共交通機関の維持を目指した自動運転バスの走行実証
https://tobira.kddi.com/with-life/article00239/
●過疎地や被災地域に物資を！自動運転×ドローン×ロボットで実現する全自動配送システム
https://tobira.kddi.com/with-life/article00234/
変更の範囲：会社の定める業務

応募条件

[必須要件]※業界不問
■自動運転/ADAS関連業務の経験（例：自動車OEMやサプライヤーでのR&D、生産技術）
[歓迎要件]
□自動運転車両（商用/実証用途）に関する評価/導入経験
□車両運用に関する法制度/安全基準/地域実装の実務知識
□英語による技術ドキュメントの読解/会議対応
□実証実験やPoCにおける車両運用や技術支援
＜求める人物像＞
●自動運転の社会実装に技術と行動力の両軸から貢献したい方
●現場の課題や実用上の制約を理解し、泥臭く対応する姿勢を持つ方
●技術的に高度な相手とも信頼関係を築き、粘り強く交渉できる方
●構想フェーズから現場実装まで一貫して価値提供する意欲のある方

休日休暇

◎完全週休2日制（土日祝）　◎年次有給休暇最大20日　◎特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）　◎育児・介護休職　◎リフレッシュ休暇　など

年間休日数

122日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

＜日本を代表する大手通信事業一角／「au（エーユー）」ブランドを中心とした携帯電話事業など展開／日経平均株価及びTOPIX Core30、JPX日経インデックス400構成銘柄／新ブランドスローガン「Spark Your Journey」／新中計：Power-to-Connect 2028：AI労働力/AI生活力の社会実装を先導するフロントランナーへ／2000年10月のKDDI発足以降24期連続増益中／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位4%企業＞
■KDDI VISION 2030
事業環境が大きく変化する中、ありたい未来社会を実現するため、「KDDI VISION 2030：『つなぐチカラ』を進化させ、誰もが思いを実現できる社会をつくる。」を新たに掲げました。
2030年には、あらゆる産業や生活シーンで付加価値を提供できる存在、「社会を支えるプラットフォーマー」を目指します。
これまでは、「通信とライフデザインの融合」により、スマートフォンを中心に非通信分野の成長領域を拡大してきました。
新中期では、2030年を見据え「5Gを中核に据えた事業変革」を推進していきます。
★Youtube公式チャンネル：
https://www.youtube.com/user/KDDIofficial
★CM・協賛情報：
https://www.kddi.com/corporate/cm/
★会社パンフレット：
https://www.kddi.com/extlib/files/corporate/ir/individual/index/kddi_overview_j.pdf
★KDDI ブランドメッセージ｜Spark Your Journey：
https://www.youtube.com/watch?v=xRvqe81pirY
◆パーソナルセグメント／売上4兆8127億円
パーソナルセグメントでは、個人のお客さま向けにサービスを提供しています。
日本国内においては、従来の通信サービス（主に「au」ブランドによるスマートフォン・携帯電話、FTTH/CATVサービスなど）を中心に、コマース/金融/エネルギー/エンターテインメント/教育などのライフデザインサービスを連携しながら拡充することで、新たな体験価値の提供を目指しています。
また、海外においては、国内で培った事業ノウハウを生かし、ミャンマーやモンゴルをはじめとするアジア地域を中心とした個人のお客さま向けビジネスにも積極的に取り組んでいます。
◆ビジネスセグメント／売上1兆5279億円
ビジネスセグメントでは、日本国内および海外において、幅広い法人のお客さま向けに、スマートフォンなどのデバイス、ネットワーク・クラウドなどの多様なソリューションに加え、「Telehouse」ブランドでのデータセンターサービスなどを提供しています。
さらに、5GやIoTなどの技術を活用し、パートナー企業との連携により、グローバル規模でお客さまのビジネスの発展・拡大に貢献するソリューションをワンストップで提供することで、お客さまと共にDXを通じて新たな価値を創造しています。
また、日本国内の中小企業のお客さまについては、連結子会社のKDDIまとめてオフィスグループによる地域に密着したサポート体制を全国規模で実現しています。
＜有価証券報告書2025年より＞
■平均年齢：42.0歳　■平均勤続年数：16.4年　■平均年収：1018万円
＜数図で見るKDDI＞
■移動通信サービス契約数：72055000回線
現在KDDIで提供している回線数は、およそ72055000回線。ブランド別に見るとau、UQ mobile、povoの3ブランドに加えて、法人やIoT、その他にもmvnoサービスへの回線提供を合わせることで、合計の規模となります。
■4GLTE実人口カバー率：99.9%
現在KDDIの4G LTEでは、実人口の99.9%をカバーする範囲に電波を提供しており、設置された基地局は195565にのぼります。
この日本から電波がつながらない場所をなくすことを目標に、5Gエリアの拡張や、スペースX社と提携した衛星ブロードバンドインターネット「Starlink」の提供など、その技術を磨き続けています。
■構築したケーブル総延長距離：約1200000km
KDDIは、世界を文字通り「本当につないできた」からこそ、「つなぐ」という言葉を大切にしています。
現在までに構築したケーブルの総延長距離は、約1200000km。これは、地球約30周に相当する距離です。
また、ケーブルは設置だけでなく、メンテナンスも必要です。
そのため、広大な海の真ん中で作業をすることも日常です。
一本でも数千kmに及ぶケーブルを歴史と共に繋ぎ続け、またそのケーブルが途切れないよう、日々守り続けています。
＜主要沿革＞
・1953.3：国際電信電話株式会社（KDD）設立
・1964.6：第1太平洋横断ケーブル（TPC-1）開通
・1985.4：第二電電株式会社（DDI）発足
・1989.4：太平洋で最初の光海底ケーブル、第3太平洋横断ケーブル（TPC-3）開通
・1989.5：IDO、携帯電話「ハンディフォン」サービス開始
・1994.4：「携帯電話売切制」開始
・1994.6：IDO デジタル方式サービス開始
・1999.4：cdmaOne全国シームレスネットワーク完成携帯電話向けインターネット接続サービス「EZweb」開始
・2000.7：au サービス開始
・2000.10：DDI、KDD、IDOが合併、株式会社ディーディーアイ（KDDI）発足
・2001.4：KDDI株式会社に社名変更
・2002.3：携帯電話初の「電子コンパス」を搭載した、GPSケータイ発売
・2002.12：音楽ダウンロードサービス「着うた(R)」開始
・2002.3：au design projectファーストモデル「INFOBAR」発売
・2006.1：総合音楽サービス「LISMO」開始
・2008.12：「じぶん銀行（現 auじぶん銀行）」サービス開始
・2012.1：「あたらしい自由。」というブランドスローガンとともに、auブランドマーク刷新
・2012.9：次世代高速通信サービス「au 4G LTE」提供開始
・2019.12：新ブランドスローガン「Tomorrow、Together」
・2020.3：第5世代移動通信サービス「au 5G」提供開始
・2020.10：UQコミュニケーションズ株式会社の「UQ mobile」事業を統合
・2021.3：オンライン専用の新料金ブランド「povo」を提供開始、マルチブランド戦略強化

従業員数

73,198人