部門紹介-Department-

東京営業部

東京営業部 部長 井上 了

井上 了

東京営業部
部長

<プロフィール>
転職希望者向けの転職支援業務(キャリアアドバイザー)を大阪・東京・中国上海で約5年、企業向けの採用活動業務(営業)を東京・中国上海で約5年行い、2017年から関西支社長、そして2018年10月から東京で営業部長。

メンバーは人材紹介業の未経験者ばかりです

東京営業部は約20名で構成されています。
当社はエンジニア特化型の人材紹介会社、従いお客様も製造業が中心となり、それぞれの業界に特化した営業体制を熟慮した結果、現在は業界別に大きく3チームに分けて営業活動を行っています。

様々なメンバーが在籍していますが、共通しているのはほぼ全員が人材紹介会社での営業は初めてである事。前職は医療機器営業、機械商社営業、飲食店の店舗責任者、塾の教室長など様々な経歴を持つメンバーで構成されています。
過去のご経験が直接的に活かされなくても全く気にしていません。
応募頂ける方がどの様にこれまでを人生を過ごしてこられたのか?そして何を得て来られたのか?がとても気になります。

エンジニアの紹介を通じてものづくりを支える仕事

東京営業部は関東と静岡の企業を主に担当しています。日本を代表する大手の製造業から独自の技術を持つベンチャー企業、グローバルに展開する多国籍企業まで、さまざまな製造業のお客様を相手にエンジニアの紹介を通じてモノづくりを支えています。
入社後の教育は基礎的な知識を習得頂く機会・社外学習等も準備しておりますが、主にOJTを通じ学んで頂く事になります。チーム・会社全体でフォローしますので製造業・技術的な知識が無くても心配なさらないで下さい。

社会から期待されています

製造業のお客様はお金・設備・人について常に経営課題を抱えておられます。私たちはこの人について人材をご紹介する事で経営課題を解決する糸口を提供する営業活動を行っています。特に昨今は日本の人口構造もあり「雇用」が企業にとって、とても大きなテーマとなっており、私たちの仕事に対する社会全体からの期待値が高まり続けています。この期待は過去最高と言っても過言ではないでしょう。企業にとっては重要な経営課題の解決、求職者にとっては人生の大きなポイントとなる転職、ここに携わる仕事に燃えないモノはありません。

意欲・エネルギーを持ち続けてほしい

私が大事にしたいのは成長される意欲・エネルギーをお持ちである事。そして自分に向き合い続ける事が出来る人材です。意欲・エネルギーを持ち続けていれば必ず人は成長出来ると確信しています。なかなか簡単な事ではありませんが、そんな素直さを持っている方と一緒に働きたいと思っています。

東京CA(キャリアアドバイザー)部

東京CA(キャリアアドバイザー)部 部長 梅津 太一

梅津 太一

東京CA(キャリアアドバイザー)部
部長

<プロフィール>
2008年入社。東京本社営業として大手中小メーカーの採用コンサルティング経験を経て、キャリアアドバイザーに異動。エレクトロニクス、メカニカル分野を担当。2016年マネジャーに就任し、キャリアアドバイザー部、募集企画部、社内研修企画のマネジメントを兼任。組織を横断した視点でサービス向上に力を入れています。2019年4月よりキャリアアドバイザー部部長。

メンバーの多くが理系出身者

東京本社CA(キャリアアドバイザー)部には20名以上のメンバーが在籍しています。
特徴としてはほぼ全員が理系出身で、主にメーカーの研究・設計・生産技術・生産管理などの経験者です。20代後半から30代が多く、日々多くの転職希望者と面談、求人のご紹介、キャリアのご相談を受けています。

メイテックネクストの取り扱う求人のほとんどがメーカーエンジニアを対象とすることもあり、メーカー出身の方に多く入社いただいています。どのメンバーも「人の役にたちたい」「人と向き合って仕事がしたい」という思いを持って入社しています。
エンジニアの気持ちを一番理解できるのは、やはりエンジニア。エンジニアに寄り添った転職支援をしたいという思いのある方を歓迎します。

「チームメイテックネクスト」で転職希望者に向き合う

キャリアアドバイザーの主な仕事は、ご登録いただいた方とお会いし、あらゆる可能性を信じて求人紹介やキャリアプランを提案する仕事です。
当社では、一人の転職希望者に一人で向き合うのではなく「チームメイテックネクスト」として向き合うことを一番大事にしています。よりご希望に合った求人の選定や、時には思いもよらない可能性をご提案するためにも、一人の力ではなく会社として全力でご支援しています。一人の転職希望者のために何ができるかを会社全体で考えている。これがメイテックネクストらしさではないでしょうか。

転職希望者に正面から向き合うマインドを大事にしてほしい

キャリアアドバイザーとして一番持っていてもらいたいのは、関心と好奇心です。転職希望者は100人いれば100通りの人生を歩まれており、価値観も様々です。まずその方に関心を持つこと、その上でお持ちの技術やご希望などをお伺いし、可能性を全力で提案すること。一回一回の面談を大事にし、転職希望者に正面から向き合うマインドをお持ちいただきたいです。
また技術動向や世の中の流れを常にインプットしていかないと、背景や求人ニーズを理解できません。そのためにも好奇心を持ち、ニュースを見たり参考書籍を読むなど情報収集を続けて欲しいです。

転職の支援を通じて企業の採用活動にも貢献できることから、日本の製造業の発展にも貢献できる大変有意義な仕事です。企業と転職希望者と双方に価値を提供できる仕事にご興味をお持ちの方、ぜひご応募下さい。

ハイキャリアマーケット開発部

ハイキャリアマーケット開発部 部長 山田 英二

山田 英二

ハイキャリアマーケット開発部
部長

<プロフィール>
2006年メイテックネクスト設立メンバー。設立当初より営業マネジャーとして数多くの企業の採用活動に携わってきました。2015年にエグゼクティブ層の需要拡大に対応してハイキャリアマーケット開発部を新設。部長として企業・登録者に向き合い、新たなマーケット開拓に尽力しています。

40代以上の転職に特化した専門チームです

ハイキャリアマーケット開発部は現在私を含め6名で構成されており、年齢は30~40代で人材業界経験者が半分を占めています。キャリアアドバイザーとして求職者の転職支援が主な仕事ですが、企業と直接やり取りすることも多く営業的な仕事が好きな人にもフィットする部署です。

メイテックネクストでは40代以上の方の転職をハイキャリアマーケット開発部でご支援しています。お会いする求職者は、これまでの豊富なご経験を生かしてさらなるキャリアアップをお考えの方がほとんどです。また採用する企業側も、その会社のキーになる重要なポジションで探されているケースが多いです。
そのため私たちは人事担当の方のみならず、実際に社長や役員など経営ボードの方と直接お話をし、企業の課題解決のために必要となるキーマンをご紹介するケースが頻繁にあります。例えば「ベンチャー企業のCTOポジションに大手メーカー経験の長い50代の方を御提案する」、など会社の将来を左右する決定に携われることが一番のやりがいだと思います。

難易度が高いからこそ介在価値がある

ハイキャリアマーケット開発部はまだ設立から日が浅く、試行錯誤が続いている部署です。メンバーもまだ少ない中、さまざまなトライアルを続けています。決まった仕組みの中で仕事をしたいという方よりも、自分で仕組みを作っていきたい、という方を求めます。
ハイキャリアマーケットは、書面上のキーワードなどで簡単にマッチングできる世界ではありません。だからこそ、双方の技術や企業の経営課題を十分に理解し、そしてあらたな可能性をご提案する私たちの介在価値があると言えます。
一緒にこのマーケットを大きくしていきたいという方のご応募をお待ちしています。

名古屋支社

名古屋支社 支社長 計良 素直

計良 素直

名古屋支社
支社長

<プロフィール>
前職は機械設計エンジニア。2008年メイテックネクスト入社後、東京本社にてキャリアアドバイザーとして多くのエンジニアの転職を支援。2015年1月より名古屋支社長として東海マーケットの採用・転職支援に尽力し、業績拡大を更新し続けています。

メンバーは人材紹介業の未経験者ばかりです

名古屋支社は営業4名・キャリアアドバイザー2名・支社長1名の全7名の組織です。小売の店長や旅行会社の営業など異業種出身と元エンジニアと半々くらいで構成されています。年齢構成も20代から40代までバランスよく、少人数ではありますが活気あるメンバーで日々、営業活動・転職相談を受けています。

支社の規模は小さいですが、大手自動車メーカーを始め東海圏大手メーカーから地元の中小企業まで数多くの企業と取引があります。東海エリアで営業したい、モノづくりに関連する企業のパートナーとして仕事をしたい、納得した転職支援をしていきたいという思いのある方を特に歓迎します。 またオフィスは名古屋駅前。アクセスも良く便利な立地です。

一緒に東海エリアを盛り上げましょう

東海エリアは自動車・飛行機・工作機械など数多くのメーカーの開発・生産拠点がある地域です。就労者の多くが何らかのものづくりに携わっていると言っても過言ではないかもしれません。また特性として地元愛が強く、東海地域で働きたい、という思いを強く持っている求職者が多くいらっしゃいます。名古屋支社では多くの方々の希望を叶えるために、日々東海地域の企業の採用ニーズを開拓しています。
また当社の親会社であるメイテックは名古屋で創業したこともあり、多くの方に社名を認知いただいています。メイテックグループの一員として東海エリアを盛り上げたいと考えています。

お客様のほとんどがメーカーでありエンジニアであることから、ものづくりに興味のある方を求めます。興味があれば文系の方でも大歓迎です。
採用を通じて東海エリア企業の発展に寄与したいという方、人の人生に寄り添いキャリアアドバイザーとしてエンジニアを支援したいという方、ぜひ一緒に働きましょう

関西支社

関西支社 支社長 木嶋 渉

木嶋 渉

関西支社
支社長

<プロフィール>
2006年メイテックネクストに営業として入社。東京本社にて多くの企業の採用活動に携わってきました。営業マネジャーを経て現在は関西支社長として関西エリアの採用・転職支援に尽力しています。

積極的に規模拡大中

関西支社は現在15名(+産休中1名)で構成しています。営業8名・キャリアアドバイザー6名・支社長1名と意思疎通も取りやすく一体感があることが自慢です。採用も積極的に行っており規模を拡大中です。

関西支社の営業は様々な業界出身者が集まっています。都市銀行、不動産、食品メーカー、フラワーコーディネーター、学習塾・・など人材業界未経験のメンバーがほとんど。メイテックネクストは出身業界・経験は不問です。人材紹介に興味がある、やってみたい、という思いを大事にしています。
一方キャリアアドバイザーは、メーカー出身のエンジニアが多く集まっています。人材紹介業とメーカーは全く違う環境なので、最初は戸惑うこともあるかもしれません。ですがエンジニアのキャリアアップを支援すること、それはつまり日本のものづくりを支えること。理系の知識・エンジニアの経験をキャリアアドバイザーの仕事で生かしてみませんか。

今後も活況が予想される関西エリアで一緒に働きませんか

大阪を中心に多くの企業が関西地域にビジネス拠点を構えています。そして日本を代表する重工業メーカー、電子部品メーカー、総合電機メーカーの本社も関西地域に多く存在します。
万博の開催も決まり、今後ますます関西マーケットは活況になることが予想されます。市場の動きと採用は直結しています。新聞やニュースに出ていることに直接携われるのが人材紹介の醍醐味です。

人材紹介業は「無形商材」を扱うがゆえに実は非常に難易度が高いビジネスです。だからこそ、個人のスキルが確実に上がります。
大事にしているのは行動できること。経験は問いません。ほぼ全員未経験で入社するので、先輩や周りが必ずフォローします。ご応募お待ちしています。

福岡支社

福岡支社 支社長 八木 正仁

八木 正仁

福岡支社
支社長

<プロフィール>
2006年よりキャリアアドバイザーとして多くのエンジニアの転職を支援。2018年福岡支社開設に伴い支社長として福岡赴任。九州エリアの採用・転職支援に尽力しています。

九州エリアの採用・転職支援の力になりたい

現在の福岡支社は私を含め3名と小さな事務所です。2名の営業メンバーは日々企業を訪問しエンジニアの採用ニーズを開拓し、私が主に登録された方の転職支援をしております。

九州はエリアによって業界の特徴があります。福岡・北九州エリアは産業機械メーカー、熊本エリアは半導体デバイスメーカーや半導体製造装置メーカー、自動車関連の会社は福岡や大分エリア、博多駅周辺にはIT関連企業、など各地域にそれぞれの分野の関連企業が集中しています。
特にUターンやIターンで転職をお考えの方にはその点も含めアドバイスさせていただいております。

福岡支社はまだ開設から間もないこともあり、新しい発見や課題が次々と現れます。新しいことや未知のことに挑戦し貪欲に吸収できる方を歓迎します。
技術の知識やメーカーでの経験は問いません。私たちの仕事は製造業の活性化に直結します。一緒に九州エリアを盛り上げていきましょう。

新卒紹介事業部

新卒紹介事業部 マネジャー 江川 健太郎

江川 健太郎

新卒紹介事業部
マネジャー

<プロフィール>
2007年メイテックネクスト入社後、営業として多くの企業の採用を支援。2015年新卒紹介事業部の立ち上げ時にチームリーダーとして新卒事業に異動。学生登録・企業求人ともにゼロの状態から立ち上げてゆく経験を一通りしてきました。2019年4月よりマネジャー。

理系学生の就職活動と企業の新卒採用の両面を支援しています

現在、学生の就職支援を行うキャリアアドバイザー4名と企業サポート2名(+産休中1名)で事業を行っています。キャリアアドバイザーのメンバーはこれまで中途採用領域で営業やキャリアアドバイザーを経験してきたメンバー。これまでの経験を生かして、新しい新卒事業に奮闘しています。

新卒紹介事業部では理系学生に対して就職活動全般の相談を受け、希望者に対しては求人を紹介しています。また同時に新卒学生を採用したい企業には訪問し、どのような学生をイメージしているのかヒアリングをします。
実際に訪問することで会社の雰囲気や方針などを見たり感じたりすることができるので、より具体的な情報を学生に伝えられます。

大学で学生向けの就活セミナーを開催

一部の大学ではキャリアセンター(就職課)と提携し、キャンパス内で就活ノウハウセミナーを開催しています。
メイテックネクストは10年以上エンジニアの転職支援を行ってきました。多くの求職者の相談を受ける中で見えてきたエンジニアの働き方の実態や、多くの企業と取引する中で見えてきた業界の動向などの情報を学生向けにわかりやすく組み立てなおして、オリジナルのセミナーを作っています。おかげさまで多い時には100名以上の学生に参加してもらい、高い評価をいただいています。 セミナーについては学生向けに運営している「理系就活チャージ(リンク)」で誰でも無料で視聴できます。

忍耐強く学生と伴走することが求められます

社会に出たことのない学生の場合、「どんな仕事にチャレンジしたいか」「希望の条件」といってもしっくりこず、一緒に考える事からスタートするケースが大半です。アルバイト以外では働いたことがなく、社会人経験がないのですから、ある意味これは当たり前だと思っています。
私たちが心がけているのは、一人一人の学生に時間をかけて向き合うこと。これまでの人生でどんなことに興味を持ってきたのか・夢中になったのかを聞いて、そこから就活の方向性を提案したり、企業説明会などに参加した学生には感想や印象を聞くことで、その会社は本人にとっていい人生が送れそうかどうかをアドバイスします。
決して決めつけずに忍耐強く学生と伴走することが求められます。ですが人生の大事なスタート地点である「就職」に携われる非常にやりがいのある仕事です。