同業界でキャリアアップ転職を実現

前職は50名以下の小規模SIerに勤めており組織構成的にも明確な役職がないまま、経験が豊富ということでプロジェクトマネジメントだけでなくメンバーマネジメントも任されていました。担当案件では夜間の緊急対応や土日の対応も頻発する状態が続いておりましたが、配置転換や人員補強が叶わずやむなく転職を決意しました。他のエージェントからはマネジメント職やPM職を紹介されましたが、自身としては技術志向を持っていました。面談ではいちエンジニアとして技術に取り組みたい気持ちを引き出していただきました。地元へのUターンを叶える目的もあったため、フルリモートかつ技術者としての活躍が期待される数少ない求人で選考に進むことができました。面接に際しては転職歴など採用企業が懸念する要素を面接中にどのようにフォローするかといった対策を実施いただき、内定を掴み取る事ができました。