株式会社電通総研(旧:ISID)
- 情報更新日: 2025年12月24日
- 求人ID No.0255901
【東京】HR領域におけるDXプロデューサー<上流コンサルティング~PMまで>
求人情報
- 職種
- システムエンジニア
- 勤務地
- 東京都港区港南2-17-1 本社
- 年収
- 570万~1,170万円
- 仕事内容
- ●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
「これまでにないHR領域での価値提供を」
電通総研は自社パッケージ「POSITIVE」を中心にタレントマネジメントから労務管理まで幅広くサポートしてまいりました。
しかしながら、人事領域の課題は日々多様化し、その解決策も進化し続けています。
本組織では「POSITIVE」に留まらないソリューションを生み出し、それを幅広く提供することで、日本、そして世界で活躍する多くの企業へ影響をあたえ成長支援をすることをミッションとしております。
●職務内容
各クライアントのHR領域の全般的な課題に対して、課題解決の提案(上流コンサルティング)からシステム導入前後のコンサルティング、および導入サポートを担当いただきます。
当ポジションでは様々なHRの課題に対して、自社の統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入・活用につながるコンサルティングだけでなく、「HUMAnalytics」等の自社ソリューションおよび外部ソリューションを組み合わせた最適なコンサルティングを行っています。
また、ゆくゆくはクライアントや市場動向を鑑みた新ソリューションの企画立案、推進を担当する機会もあります。
<主な業務>
・コンサルティング:「POSITIVE」やその他ソリューションの導入前後の上流コンサルティングを行う
・プロジェクトマネジメント:「POSITIVE」以外の各種ソリューション導入プロジェクト全体を統括する
※「POSITIVE」自体の導入に関しては当事業部内の専任組織に任せており、本ポジションでは、「POSITIVE」以外のソリューション導入のマネジメントをお任します。
<電通総研 人事ソリューションサイト>
https://hr.dentsusoken.com/
◎「POSITIVE」とは:https://hr.dentsusoken.com/product/positive/
電通総研が独自に開発した大企業向け統合HCM(Human Capital Management)ソリューションです。
基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。
POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、3000社以上もの導入実績を積み重ねています。
◎「HUMAnalytics」とは:https://hr.dentsusoken.com/product/humanalytics/about/
「HUMAnalytics」は電通総研に加え、人事改善コンサルティングなどを通じてクライアントのイノベーションや変革を支援してきたイグニション・ポイント、そしてAIとデータ分析に強みを持つ電通デジタルの3社によるトータルHRソリューションです。
現代人事の3種の神器ともいえる「戦略」「基盤」「分析」をメニューとして備えており、企業人事部門やDX推進部門、経営企画部門の課題に一気通貫で対応することができます。
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
<目指せるキャリア>
自社パッケージ「POSITIVE」を中心にしながらも、組織として新たなビジネスを実行する部隊として、クライアントとの接点や市場調査も通じて日々新しいソリューションの検討や、推進を担当いただきます。
将来的にはご自身の志向するビジネスのリーダーとしての役割を担っていただく可能性もあり、様々な経験を積む中で、ご自身のキャリアにマッチさせていくことが可能です。
<やりがい・魅力>
日々多様化するHR領域の課題に対し、常に半歩先を目指すビジネス推進部隊として多くの事をご経験いただけます。
誰も経験したことのないことだからこそ、多くのチャレンジと、時に失敗と、成功した際の喜びを得ることができます。
<想定年収例> ※平均年間給与:1133万円(2023年度実績)
主任:700万円から、専門職:860万円から、専門職上級:1010万円から
就業場所の変更の範囲:当社の全事業場その他当社が指定する場所
- 応募条件
- 【必須】※下記いずれかの経験、スキルを有する方
・HR領域全般におけるコンサルティング経験(人事戦略、システムグランドデザイン、BPR等)目安3年以上
・HR関連のシステム導入におけるPM、PL経験(タレントマネジメント、人事・給与・就業管理等)目安3年以上
・事業会社における人事経験(タレントマネジメント、人事・給与・就業管理等)目安3年以上
【歓迎】
・HR領域の新規ビジネス企画開発経験
・上記に関連する市場調査経験
~求める人物像~
・能動的に課題を定義し、その課題に向けたタスクへの落とし込みができる方
・周囲のメンバー、顧客に対する圧倒的なコミュニケーション力をお持ちの方
・常に新たな領域へのチャレンジをいとわず、適応力の高い方
- 休日休暇
- 完全週休二日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇(入社日より付与、最高20日)、リサイクル有給休暇(60日まで積み立て可)、リフレッシュ休暇(5年毎)、各種慶弔休暇 など
- 就業時間
- 09:30~17:30
企業情報
- 企業概要
- <電通グループのシンクタンク/JPX日経インデックス400の構成銘柄の一つ>
※当社は電通のシステム子会社ではありません。広告大手の電通とコングロマリットのGEによる合弁事業です。
プライム上場、IT(情報技術)の専門家集団として、製造や金融、流通など各業界トップクラスの企業に対し、業務コンサルティングからシステムの企画・設計・構築・運用まで、ITに関するトータル・ソリューションを提供。
◆金融ソリューション (売上高:約348憶320万円 / 営業利益率:12.8%)
◆ビジネスソリューション (売上高:約280憶1300万円 / 営業利益率:25.0%)
◆製造ソリューション (売上高:約610憶3900万円 / 営業利益率:12.4%)
◆コミュニケーションIT (売上高:約409憶800万円 / 営業利益率:9.5%)
◎グループ会社一覧:電通総研 IT/エステック/電通総研セキュアソリューション/ミツエーリンクス/電通総研アシスト/電通総研ブライト
- 従業員数
- 4,413人
この求人について詳しく知るには?
上記の情報は、求人情報の一部のみです。
転職支援サービスにご登録いただくと、業界・技術に精通した専門のコンサルタントから、
より具体的な求める人物像や、選考通過のポイントなどをご案内します。
- お電話でのお問い合わせ
0120-964-228受付時間 月~金 10:00~18:00
求人ID No.0255901 ※応募・お問い合わせの際はこの番号をお伝えください
