【大阪】低振動・低騒音の制御開発

職種

製品開発／研究開発(機械)

勤務地

大阪府

年収

500万～1,200万円

仕事内容

当社大阪研究所に所属し、家電製品の振動・騒音低減するアルゴリズムの開発をお任せします。

【詳細業務】
Idea提案とその妥当性の協議を繰り返すことにより課題が設定されます。
メンバーは課題内容や日程などにより決まりますが、プロジェクトリーダーの元、数名から十数名程度で構成され、より先進性を高めるため大学や専門機関との連携を適宜活用し進行します。

【研究テーマ】
■ボールバランサを搭載した洗濯機の振動抑制制御　
■モータノイズキャンセルのロバスト制御　
■コンプレッサーの振動抑制制御　等

【技術キーワード】
商品運用、開発リーダー/ノイズキャンセル、音響メタマテリアル/アンバランス ・バランサー、ダンパー、アクティブダンパー・制御/磁界、音響、モーダルに関する解析・シミュレーション

【業務の魅力】
騒音や振動は数値だけではなく、体感で感じることできる性能です。創造したIdeaやSimulationによる新たな発見を現物で実際に確認して、その効果が確認できたときに大きなやりがいを感じることができます。

【中途入社者の声】
現物合わせの開発ではなく、理論的分析を重要視する職場であるため、業務を進めながら学術的知識を高めることができます。前職が異業種の方が多いため、多様な知識と経験を吸収することもでき非常にやりがいのある業務です。

応募条件

【必須要件】
バランサー、ダンパーに関して以下のいずれかの知見、経験を有する方
■要素開発、解析と商品化技術（洗濯機他）
■音響メタマテリアルによる遮音技術
■ActiveBalancerおよびActive制御
【歓迎要件】
■生活家電、自動車(Tier2以降)内外の騒音低減実績のある、またはそれに関連する業務経験を有する方
■シミュレーションに関する経験、知識を有する方。

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）夏季休暇（連続5日間）、年末年始、有給休暇、特別休暇等

年間休日数

124日

就業時間

08:30～17:00

企業概要

＜サムスン電子100％出資の総合研究所/「世界NO1」「世界初」の先行開発＞
サムスン電子(グループ)の世界マーケット拡大に向けた戦略的な研究開発拠点として、通信機器、OA機器、コンピュータ周辺機器、デジタル家電製品、電池などの次世代主力製品群の研究開発を実施しています。（※日本市場向けのローカライズや量産設計ではありません）企業だけではなく約35件の大学とも連携して研究開発を進めており、様々な製品を世に出しております。詳細につきましては弊社HPをご覧くださいませ。
＜研究領域＞
【ディスプレイ】最新のディスプレイ・プロジェクター、及び次世代ディスプレイに関わる機能性部材・材料・コンポーネント・機構等の設計・開発
成果■2022年モデル以降のQLEDTVに映像のジャンルをリアルタイムで分類する機械学習のアルゴリズムが搭載。■マイクロLEDTVの製造工程中、マイクロサイズのチップを大量に短時間で転写する工程に、弊社開発技術が採用。■CES2024で発表されたBallieに、弊社が設計した光学部品が搭載
【生活家電】システムエアコン、冷蔵庫、洗濯機など家電製品の先行開発から、モーター、インバータなど家電製品の要素技術開発、製品と連携した水・空気の改質など家電の基盤技術までを含む幅広い研究開発
成果：■280W吸引力を実現したStick 掃除機 製品化に貢献（Blowerの要素技術開発を担当。羽根つきDiffuserを採用したBlowerにおいて、その発生騒音を最も強く支配するBPF(Blade Passing Frequency)騒音を抑制しながら世界最高の吸引力、高効率なStick掃除機を実現※2023年～量産適用★早稲田大学との共同研究を実施。
【画像処理】ディスプレイやカメラの映像情報を豊かに再現するための画質改善、AI技術活用等
成果：■Galaxyのフラッグシップモデルに搭載されるカメラの高画質化アルゴリズムを開発。
・AWB性能はベンチマークでもトップクラスの性能を確保
【ロボティクス・メタバース】次世代の新たな目が市場として期待されるロボティックス、メタバース関連の要素技術開発
成果事例：■Samsung Bot Handyに代表されるロボット開発に必須となる要素技術開発■CES2020～2023にて発表された様々なロボット技術開発
【オープンイノベーション】サムスンのコンシューマ製品や先端技術に関連する日本の優れた技術(素材、センサー、H/W、S/W、App.、ソリューションなど)を発掘し、協業連携を積極的に推進。

従業員数

250人